Стартапи та молоді ІТ-компанії
Будуйте продукт. Фінанси — беремо ми.
Бухгалтерія, кадри, звітність, податки, гіг-контракти — весь фінансовий бік із першого дня. Знаємо специфіку стартапів і Дія Сіті, а ціни називаємо прозоро й наперед.
Стартапи та молоді ІТ-компанії
Бухгалтерія, кадри, звітність, податки, гіг-контракти — весь фінансовий бік із першого дня. Знаємо специфіку стартапів і Дія Сіті, а ціни називаємо прозоро й наперед.
Облік налаштовуємо під вашу модель, а не навпаки. Оберіть свою — покажемо, що саме беремо на себе.
Ставимо облік з нуля — правильно з першого дня, щоб через рік нічого не переробляти.
Що беремо на себе
Витрати на розробку — це актив. Формуємо й капіталізуємо їх коректно, а не списуємо наосліп.
Що беремо на себе
Гіг-контракти, виплати спеціалістам і облік під вашу модель співпраці — без сюрпризів у податковій.
Що беремо на себе
ЗЕД без головного болю: валюта, курсові різниці й документи, які влаштовують банк.
Що беремо на себе
Перевіряємо на антикритерії й обираємо момент вступу так, щоб бажані статуси прийшли якнайшвидше.
Що беремо на себе
Коли цифри бачить інвестор, вони мають бути прозорі. Даємо управлінську ясність поверх обліку.
Що беремо на себе
Весь фінансовий бік — на нас, із першого дня. Ви думаєте про користувачів і раунди, не про первинку й дедлайни.
Знаємо антикритерії, стартап-умови резидентства й підводні камені, на яких молоді компанії спотикаються найчастіше.
Називаємо суму до старту. Без «зʼявилось у процесі» й без рахунку, який дивує наприкінці місяця.
Облікова політика, перші гіг-контракти, процеси — налаштовуємо так, щоб через рік нічого не переробляти.
З 2 червня 2026 (Постанова № 76) для критичності треба підтвердити середню винагороду 1200 € за 6 місяців — без винятків для стартапів. Готуємо заздалегідь.
Живемо в месенджері, а не в черзі тікетів. Питання — відповідь, без «менеджер передзвонить».
Весь фінансовий бік молодої ІТ-компанії — від первинки до звітності. Розгорніть напрям, щоб побачити специфіку, яку загальний бухгалтер часто не знає.
Не формальна звітність, а інструмент рішень — вибудуваний під реальну діяльність.
Обираємо форму й систему під ваш етап — і чесно кажемо, коли зміна дасть виграш, а коли ще рано.
Кадрова ділянка, яку загальний бухгалтер часто веде наосліп.
Валютна виручка без головного болю.
Витрати на розробку власного продукту — це актив, а не просто списання.
Строки й ліміти тримаємо ми, а не ви.
Більшість наших клієнтів — ІТ-компанії в Дія Сіті або на шляху до нього. Критерії резидента, звітність Мінцифри, антикритерії, критичність і бронювання — ми ведемо це щодня, а не читаємо про це вперше разом із вами.
Дізнатися більше про Дія Сіті
Почати простіше, ніж здається. Три кроки — і фінансовий бік перестає бути вашою турботою.
Консультація: розбираємо вашу ситуацію, визначаємо обсяг і називаємо фіксовану ціну — без «менеджер передзвонить».
Договір і доступи. Передачу справ від попереднього бухгалтера, якщо він був, беремо на себе.
Фінансовий бік працює сам — нашими руками. Ви будуєте продукт і дізнаєтесь про дедлайни з «вже зроблено».
Повну ціну називаємо до старту — жодних доплат «зʼявилось у процесі».
Орієнтовна вартість щомісячного супроводу стартапу — залежить від вашої моделі, команди й обсягу операцій. ФОП рахуємо окремо.
Що включено:
Тут зʼявиться реальний відгук клієнта — щойно зберемо дозволи. Без вигаданих імен.
Тут зʼявиться реальний відгук клієнта — щойно зберемо дозволи. Без вигаданих імен.
Ірина Поршнєва
засновниця студії
«Мене звати Ірина. Я особисто відповідаю за те, щоб у вашому обліку було тихо.»
На звʼязкуМи маленькі навмисно: обмежена кількість клієнтів, щоб за кожен стартап відповідала людина, яку ви знаєте на імʼя, — а не черговий менеджер.
Більше про насНе знайшли відповідь? На консультації розберемо саме ваш випадок — предметно й з цифрами.
Так — і це найдорожча помилка, коли думають навпаки. Уже з призначення директора зʼявляються обовʼязкові кроки: наказ, повідомлення ТЦК, нарахування зарплати й щомісячний обʼєднаний звіт. Пауза «почнемо, коли підуть гроші» коштує штрафів. Саме ці кроки ми беремо на себе з першого дня.
Залежить від моделі, клієнтів і планів на інвестиції та команду. Ми не радимо «за замовчуванням»: рахуємо ваш конкретний випадок і кажемо, що вигідніше зараз і що зміниться, коли ви виростете.
Коли пільги режиму починають переважувати його вимоги — власні критерії, звітність Мінцифри та щорічний аудит. Перевіряємо вашу діяльність на антикритерії й обираємо момент подання так, щоб бажані статуси приходили якнайшвидше.
Так. Ведемо валютні операції, рахуємо курсові різниці, коректно визнаємо дохід за ЗЕД-контрактами й готуємо документи, які влаштовують банк.
З 2 червня 2026 (Постанова № 76) для критичності треба підтвердити виплату середньої винагороди 1200 € протягом 6 місяців — виключень для стартапів немає. Вимога отримати 20 000 € доходу за перші три місяці статусу лишилась. Тому зарплатний облік має бути системним задовго до звернення — і ми ведемо його так від старту.
Коли дохід від реалізації досягає 1 млн грн. Моніторимо цю суму за вас і подаємо заяву завчасно, а далі ведемо весь облік ПДВ: податкові накладні, ліміти, декларації.
Так. Документи — у месенджері чи хмарі, звʼязок — людською мовою, без черги тікетів. Візити в офіс не потрібні.
Розкажемо, що обовʼязково зробити на вашому етапі, скільки це коштує й коли варто думати про Дія Сіті. Ви підете з планом — навіть якщо далі робитимете самі.
1 000 грн · 30 хвилин